Уходим в декретный отпуск
Вот вы прошли тест на беременность, или вышли от врача, сообщившего вам радостную новость о пополнении в семействе. Естественно, ваши мысли теперь полностью вовлечены в осмысление нового положения и переполнены волнующими мечтаниями и планами.
Но есть вопросы, которые вам будет необходимо рационально обдумать. Среди них вопрос о декретном отпуске: как и когда уходить в декрет.
Ведь это не совсем обычный отпуск – и не работа, но и не отдых в том виде, в котором вы привыкли его понимать. Это необходимое мероприятие для сохранения вашего здоровья и здоровья вашего малыша.
Особенно вопрос о декретном отпуске волнует тех, кто дорожит карьерой и любит свою работу. Давайте же вместе разберемся, что необходимо знать об этом?
Для начала определимся с названием.
Основная масса людей называет декретом общее время: и беременность, и уход за ребенком после рождения. Но по закону это время разделяется на два отдельных отпуска, которые оформляются тоже отдельно и называются отпуском по беременности и отпуском по уходу за ребенком.
Вопросы, связанные с декретом, регулируются Трудовым Кодексом. Там вы найдете четкие указания и инструкции. Описано все доступно, чтобы каждый мог воспользоваться своими правами.
Несмотря на то, что отпуск по беременности и по уходу за ребенком формально разделяется, оплата не прерывается.
Когда, как и на какое время будущие мамы имеют право уйти в декретный отпуск?
По закону, с 30 недели беременности будущие мамы могут уйти в отпуск. Для его оформления необходимо подтверждение срока доктором в медицинской книжке. В женской консультации также вам предоставят справку с указанием срока беременности, а также предположительной даты родов.
Но при желании к декретному отпуску можно присоединить и положенный ежегодный отпуск. В таком случае у вас будет возможность уделить больше времени подготовке к родам.
Сколько продлится ваш дородовой отпуск, зависит от многих моментов. В случае обычной беременности он составляет 70 дней (календарных), при многоплодной – 84 дня отдыха до родов. Если вы живете на загрязненных радиацией местностях или же работаете в учреждениях, где стаж идет год за два - тогда ваш отпуск продлится 90 дней.
Продолжительность послеродового отпуска определяется характером родов. При отсутствии осложнений – 70 дней, с осложнениями – 86. Счастливицам с двойней предоставляется 110 дней отпуска после родов. Если роды были преждевременны (до 30 недель) – в случае рождения живого ребенка – 156 дней, если же ребенок родился мертвым – 86 дней.
Ёще очень важно и нужно владеть той информацией, что при усыновлении новорожденного тоже положен «отдых» в 70 дней с момента рождения крохи, 110 дней, если усыновляют двух и более деток.
Это важно! Оплата по декретному отпуску проводится из ресурсов социального страхования, а если вы частный предприниматель или безработная (состоите на бирже труда) – пособие должны оплатить страховой фонд. Также по завершению отпуска по уходу, вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Но можно и вообще отказаться от декретного отпуска – это ваше право. Очень часто женщины родив, не уходят в декрет. Но будьте бдительны, потому что при нашем экологическом состоянии окружающей среды, неправильном питании очень легко угодить на сохранение в больницу.
По истечению времени «отдыха» по беременности и родам можно сразу же писать заявление, чтобы вам предоставили отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На это время остаются актуальными ваша должность, стаж - вас нельзя уволить или уменьшить оплату. В любой момент вы можете выйти на работу, на ту же должность. Если неполный рабочий график - сохранятся выплаты на ребенка. Если полный - нет.
Закон запрещает увольнять беременных и находящихся в декрете. Запрещены им и командировки, сверхурочные, ночная работа.
Первый декретный отпуск, первое материнство не должны быть омрачены мыслями о рабочих проблемах, о том, что скажет шеф или что там еще без вас не сделают правильно коллеги. Нужно насладиться единством матери и ребенка, ощутить себя дающей жизнь, тепло и заботу.
Есть шанс побыть в декрете? Идите обязательно! Карьера вам не заменит тепла детского взгляда, любви и поддержки близких. Тем более, как доказано психологами, первые три года жизни ребенка навсегда определяют его будущее, его жизнь. Будьте рядом со своими детьми, и они будут вам благодарны.
